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如何巧妙劝退怀孕员工而不违法，企业该如何规避风险？

在企业管理中，对待怀孕员工应始终遵循法律法规和人文关怀的原则，任何试图“劝退”怀孕员工的行为都是不合法且不道德的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...

小李
2025-10-15
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