单位避免加班薪资的核心在于通过科学管理、制度设计和流程优化，从根源上减少不必要的加班，同时确保加班安排的合规性与合理性，避免因管理漏洞或操作不当产生加班薪资成本,以下从多个维度展开具体策略：优化工作流程与资源配置，减少无效加班加班往往源于工...
