面谈让人离职是企业人力资源管理中一项敏感且重要的工作,需要管理者兼顾法律合规、企业利益与人文关怀，既要清晰传达决策，又要尽量维护双方尊严，减少负面影响，整个过程需提前准备、精准沟通、妥善收尾，具体可从以下环节展开：面谈前的充分准备面谈前,管...
