给同事打绩效是一项需要兼顾客观性、公平性和发展性的重要工作，既要准确反映同事的工作表现，又要通过反馈帮助其成长，同时维护团队的整体氛围，以下从准备阶段、评估维度、实施步骤、沟通技巧及注意事项等方面展开详细说明，打绩效前的充分准备绩效评估不是...
