企业薪酬成本控制是人力资源管理中的重要环节，既要确保成本合理可控，又要避免因过度压缩影响员工积极性和企业竞争力，有效的薪酬成本控制需要从战略规划、结构优化、动态管理、技术应用等多维度综合施策,实现成本与效益的平衡，企业需建立基于战略的薪酬预...
