高层选拔方案的设计是企业人才管理中的核心环节,直接关系到组织战略目标的实现和长期发展，科学合理的选拔方案需要系统规划、多维度评估和严格流程控制，确保选拔出既具备专业能力又符合企业价值观的高层人才，以下从方案设计的目标、原则、流程、评估方法及...
