设立培训部门是企业构建人才梯队、提升组织能力的重要战略举措，其核心目标是围绕业务需求设计并实施系统化培训方案，确保员工能力与企业发展同频，以下从定位规划、架构搭建、流程建设、资源整合、运营优化五个维度,详细阐述培训部门的设立全流程，明确培训...
