管理公司中的“刺头员工”是许多管理者面临的挑战，这类员工往往能力突出但个性鲜明，或态度消极、难以协作，若处理不当可能影响团队氛围和工作效率，有效管理刺头员工需要兼顾原则与灵活，既要维护团队规则，也要挖掘其潜在价值，具体可从以下几个方面入手，...
