确立培训需求是组织培训工作的起点和基础，其科学性、准确性直接关系到培训内容的设计、培训资源的投入以及培训效果的达成，如果培训需求分析不充分，可能导致培训内容与实际工作脱节，造成资源浪费，甚至影响员工绩效和组织目标的实现，确立培训需求需要系统...