乐视在快速发展的过程中，始终将人才培养视为企业核心竞争力的关键组成部分，其培训体系以“赋能员工、驱动创新”为目标，通过系统化、多维度的设计，为不同层级、不同岗位的员工提供定制化成长路径,助力企业战略目标的实现，分层分类的培训体系乐视的培训体...