在许多人的固有印象中,人力资源（HR）部门的角色似乎被简单地定格在“招聘、解雇、算工资”这几个核心职能上，他们是员工入职的引导者，也是离职手续的办理人，在现代企业管理的复杂图景中，HR所扮演的角色远比这要深刻和多元，其许多“隐藏”的功能，恰...