绩效考核，常被员工视为一种“审判”，但若能调整视角，它更像一面镜子，帮助我们看清自己的优势与不足；它也是一座桥梁，连接个人努力与组织目标，面对考核，与其被动接受，不如主动出击，将其转化为职业成长的契机，一个结构清晰、准备充分的应对策略,能让...