3P薪酬架构体系具体如何运作?企业薪酬管理如何有效运用?
3P薪酬架构体系是以岗位(Position)、个人(Person)和业绩(Performance)三个因素为依据的薪酬分配体系,综合考虑了能力定酬与岗位定酬的因素。...
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