在现代企业管理中，人事主管的角色已从传统的行政支持者转变为驱动组织发展的战略合作伙伴，为了科学、客观地衡量人事主管及其团队的工作成效，并将其与公司的整体战略目标紧密相连，建立一套完善的KPI（KeyPerformanceIndicato...