设计薪酬矩阵是企业薪酬管理体系中的核心环节,它是一个将岗位价值与薪酬标准进行系统性匹配的工具，一个科学合理的薪酬矩阵，不仅能确保内部薪酬的公平性，还能保持企业在人才市场上的外部竞争力，从而有效吸引、激励和保留关键人才，其设计过程需遵循系统性...