战略性业务伙伴能力这是互联网HR的立身之本，不懂业务的HR，无法为公司创造真正的价值，优秀的HR必须深入理解公司的商业模式、产品逻辑、技术架构和市场战略，他们需要能够与业务部门负责人“同频对话”，将业务目标转化为人力资源策略，当公司决定开拓...
