在现实用工关系中,劳务合同与劳动合同是两种截然不同的法律关系，其权利义务、法律适用和社会保障等方面均存在巨大差异，实践中，部分用人单位为了规避缴纳社保、支付经济补偿金等法定义务，常常将本应签订劳动合同的劳动关系，伪装成劳务关系，厘清哪些人群...