在当今知识经济时代，人才与人力资源已成为组织获取并维持竞争优势的战略核心，它不再是传统意义上简单的人事行政管理，而是一个系统性的、动态的工程，旨在通过科学的方法与人性化的关怀，最大限度地激发人的潜能，推动组织与个人的共同成长，要全面理解人才...
