办公室及总部岗位面试流程对于技术、产品、运营、市场等总部职能岗位，朴朴的面试流程通常较为规范,分为以下几个阶段：简历筛选与初试这是面试的第一关，HR会根据岗位要求，筛选出匹配度较高的简历，初试通常采用电话或视频面试的形式，时长约20-30分...