图尺度评价法图尺度评价法，又称等级评价法，是最简单、应用最普遍的一种绩效评价工具，它首先列出一系列绩效维度，如工作质量、工作效率、专业知识、团队合作、出勤率等，然后为每个维度设定不同的等级（如“优秀”、“良好”、“合格”、“需改进”、“不合...