角色认知与思维转变：从“明星员工”到“卓越教练”许多中层管理者是从业务骨干提拔上来的,他们曾是技术或业务的佼佼者，管理岗位的核心职责已发生根本性变化，培训的首要任务是帮助他们完成角色认知与思维模式的跃迁，职责重塑：引导他们从关注“个人产出”...