绩效管理是现代企业人力资源管理体系中的核心环节，它并非简单的年终评分，而是一个贯穿始终、动态循环的管理过程，一个科学、完善的绩效管理制度，能够有效连接企业战略目标与员工个人行为，激发组织活力，提升整体效能，其内容通常由多个相互关联、循序渐进...