在企业的薪酬体系中,提成制度是激励员工的重要方式，而人事岗位的提成设计往往因其职能的特殊性而较为复杂，人事工作涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等多个模块，不同模块的考核重点不同，提成的计算方式和适用场景也存在较大差异，要理解人事岗位的提成...
