在企业管理中,薪酬福利体系的设计与优化是激发员工积极性、吸引并留住人才的核心环节，科学合理的薪酬福利不仅能满足员工的物质需求，更能传递企业价值观，增强员工归属感与认同感，要改进薪酬福利，需从系统化、人性化的角度出发，结合企业战略与员工需求，...
