在团队管理中,散漫人员往往是影响整体效率与氛围的“隐形障碍”，他们可能表现为工作拖延、态度消极、缺乏责任心或纪律意识薄弱，若不及时引导与规范，不仅会降低团队产出，还可能引发连锁反应，动摇团队士气，如何科学管理散漫人员，是管理者必须掌握的核心...
