在团队管理中，“刺头”员工的存在往往是一个既棘手又普遍的问题，他们可能才华横溢但桀骜不驯，可能直言不讳但破坏协作，也可能特立独行但难以融入集体，如何妥善处理这类员工，考验着管理者的智慧与格局，处理得当，他们可能成为推动团队突破的创新力量；处...
