在团队管理中，遇到“懒员工”是许多管理者都会面临的挑战，这里的“懒”并非指单纯的体力不勤，更多表现为工作积极性不高、责任心缺失、效率低下或缺乏主动性，面对这种情况，简单粗暴的批评或放任自流都非良策，管理者需要系统性地分析原因，并采取针对性措...
