明确部门目标与战略定位制定部门编制的首要前提是清晰理解部门的战略目标及在整个组织中的定位,部门编制不是孤立的人员数量规划，而是服务于企业整体战略的资源配置工具，需先回答以下问题：部门的核心职能是什么？未来1-3年的重点任务有哪些（如业务扩张...