绩效考核是企业管理中不可或缺的重要环节,它不仅是对员工工作成果的评估，更是企业战略目标落地、组织能力提升以及员工职业发展的关键抓手，科学、合理的绩效考核能够激发团队活力，优化资源配置，而片面、僵化的考核则可能引发负面情绪，甚至阻碍企业发展，...
