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> 员工抵触情绪
目视化管理与5S推行失败,究竟卡在了哪个关键环节?
目视化管理与5S不成功可能因缺乏持续推进、员工参与度低、标准不明确或执行不力等。...
奇米
2025-03-16
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绩效考核为何引发员工抵触情绪?
绩效考核员工抵触的原因可能包括:压力大、不公平感、缺乏信任、目标不明确、奖励机制不合理等。...
奇米
2024-11-27
459
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