人力资源规划是企业战略管理的重要组成部分,它通过对组织未来人力资源需求与供给的系统性分析，制定科学的管理策略，确保企业在不同发展阶段能够拥有合适的人才队伍，其内容涵盖多个维度，既包括宏观的战略层面，也涉及微观的操作层面，是企业实现可持续发展...
