人力资源管理是一项系统性、战略性的工作，旨在通过科学的方法选、育、用、留人才，实现组织目标与员工发展的协同，其工作内容涵盖多个模块，每个模块既独立运作又相互关联，共同支撑企业人力资源体系的高效运转，人力资源规划：人才战略的“导航系统”人力资...
