人力资源作为企业管理的核心职能,其观点随着时代发展和管理实践的不断深化而日益丰富，从最初的人事行政管理到如今的人力资本战略伙伴，人力资源的观点涵盖了多个维度，共同构成了现代企业人才管理的理论体系和实践指南，战略视角：从支持职能到价值创造现代...
