在企业人力资源管理中，处理员工关系时，夫妻双方在同一单位工作的现象并不少见，如何科学、合理地分配夫妻员工的工作岗位和管理职责，既需要兼顾企业运营效率，又要保障员工权益，避免潜在的利益冲突和管理难题，是HR管理者需要谨慎应对的重要课题,以下从...
