在职场中,岗位调整是企业根据经营需要、员工发展或组织优化进行的管理手段，而合法调整岗位既是保障企业正常运营的需求，也是维护员工权益的重要前提，岗位调整涉及劳动合同的变更，需严格遵循法律法规，兼顾企业与员工的合法权益，避免因操作不当引发劳动争...
