明确调研目标与范围薪酬调研的首要步骤是清晰定义目标，需结合企业战略、发展阶段及人力资源管理需求，确定调研的核心目的，例如优化现有薪酬结构、制定新岗位薪酬标准或提升市场竞争力，明确调研范围，包括目标行业、区域、企业规模及对标岗位群，科技行业与...
