确定薪酬率是企业管理中至关重要的环节，它不仅关系到企业的成本控制与人才吸引，更直接影响员工的积极性和组织的整体竞争力，要科学合理地确定薪酬率，需结合企业战略、市场行情、岗位价值及个人能力等多维度因素进行综合考量,确保薪酬体系的内外部公平性与...
