人事报表作为企业人力资源管理的核心工具，系统化、结构化地呈现了组织的人力资源状况，为决策提供数据支撑，不同规模、不同行业的企业在报表需求上存在差异，但核心内容通常围绕“选、育、用、留”四大模块展开，涵盖基础信息、人员配置、培训发展、薪酬绩效...
