职位分析是人力资源管理的基础性工作,它通过系统收集、分析与特定职位相关的信息，明确职位的职责、任务、权限、任职资格及工作环境等要素，为招聘、培训、绩效、薪酬等模块提供科学依据，如何有效开展职位分析，需遵循系统化流程、结合科学方法，确保结果的...
