对KPI（关键绩效指标）进行科学、公正的打分，是绩效管理的核心环节，不仅关系到员工个人的薪酬激励与职业发展，更直接影响团队目标达成与组织战略落地，一个有效的KPI打分体系应当兼顾客观性与公平性，既能准确反映员工的实际贡献，又能引导员工行为与...
