人力资源要分析哪些数据在数字化时代,数据已成为企业决策的核心驱动力，而人力资源部门作为企业管理的重要组成部分，其数据分析能力直接影响人才战略的有效性，通过科学分析人力资源数据，企业能够优化招聘流程、提升员工绩效、降低离职率、控制人力成本，并...
