制定合理的KPI（关键绩效指标）是企业管理的核心环节，它不仅关乎团队目标的达成，更直接影响员工的工作积极性与组织效能，一个科学的KPI体系应当兼具战略导向性、可衡量性与可操作性，避免“唯指标论”的陷阱，真正成为驱动组织成长的导航仪，以下从原...
