HRBP如何理解业务是其在组织中发挥价值的核心前提,作为连接人力资源与业务部门的桥梁，HRBP不能仅停留在传统的人事管理职能，而需要深入业务场景，成为业务的合作伙伴，这种理解并非一蹴而就，而是需要通过系统性的方法、持续的学习和实战经验的积累...
