在组织发展的核心脉络中,如何选人用人始终是决定战略成败的关键命题，战略不是空中楼阁，而是需要通过人的执行力落地生根，因此选人用人的逻辑必须与战略目标同频共振，构建起“战略—人才—执行”的闭环体系，以战略为锚点，明确选人标准选人的前提是清晰的...
