人资训练作为企业人才发展体系的核心环节，其有效性直接关系到组织效能与员工成长，当前，企业在开展人资训练时，常面临多重现实挑战，需从战略对齐、需求精准识别、内容设计、效果转化及体系化建设等维度系统性解决问题,方能实现训练价值最大化，战略脱节问...
