年薪的发放是企业薪酬管理中的核心环节，不仅关系到员工的切身利益，也直接影响企业的财务规划与人才稳定性，合理的年薪发放方案需要在合法合规的基础上，兼顾激励性、灵活性与公平性,实现企业与员工的双赢，明确年薪结构：固定与浮动相结合年薪通常由固定薪...
