在职场中,员工因病休假期间遭遇裁员的情况并不少见，此时如何确定赔偿标准、保障自身合法权益，成为许多劳动者关注的焦点，病假裁员赔偿的核心在于法律对患病员工特殊保护的规定，结合《劳动合同法》及相关司法解释，赔偿内容通常包括经济补偿、医疗补助费等...
