当身体不适需要长期治疗或无法继续胜任工作时，与用人单位协商离职成为许多职场人面临的重要课题，这一过程既需要维护自身合法权益，也需兼顾职场关系的和谐,合理的沟通策略和充分的准备工作是关键，明确协商前提：厘清法律与事实依据在启动协商前，需首先确...
