人力资源管理作为现代企业管理的核心组成部分,其关键环节直接影响组织的战略目标实现和可持续发展，在知识经济时代，人才已成为企业最宝贵的资源，而人力资源管理正是通过系统性的方法对人力资源进行获取、开发、利用和保留，从而提升组织绩效，以下从六大关...
