绩效面谈是管理者与员工之间进行深度沟通的重要环节，通过有效的提问可以全面了解员工的工作表现、职业发展需求，同时帮助员工明确改进方向，提升团队整体效能，许多管理者在面谈中常因提问方式不当，导致沟通流于形式或产生误解，掌握科学的提问技巧，让问题...
